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Trabajo de grado (1.008Mb)
Autorización Publicación (79.08Kb)
Date
2019
Author
Tovar Gamba, Anyi Viviana
García Pereira, Genny Andrea
Rodriguez Castrillón, Heidy Liliana
Escobar Mejía, Fabio Andrés

Citación

       
Efectos del liderazgo en los resultados de la gerencia de proyectos
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TY - GEN T1 - Efectos del liderazgo en los resultados de la gerencia de proyectos AU - Tovar Gamba, Anyi Viviana AU - García Pereira, Genny Andrea AU - Rodriguez Castrillón, Heidy Liliana AU - Escobar Mejía, Fabio Andrés Y1 - 2019 UR - http://hdl.handle.net/10882/9805 PB - Universidad EAN AB - El fin de esta investigación se basa en identificar aspectos que influyen de forma positiva y negativa dentro de grupos de trabajo liderados por un gerente de proyectos dentro de empresas del sector tecnológico, evaluando principalmente cuales son los errores comunes dentro de las organizaciones que generan inconformidades dentro de dichos equipos de trabajo. Se busca además, realizar una estandarización con el fin de poder realizar retroalimentaciones que pueden ser beneficiosas para organizaciones y en general a gerentes de proyectos para así, poder reducir errores generados por inconvenientes de mal liderazgo, lo cual puede conllevar a su vez a bajos niveles de productividad producto de inconformidades y desmotivaciones en el equipo de trabajo. ER - @misc{10882_9805, author = {Tovar Gamba Anyi Viviana and García Pereira Genny Andrea and Rodriguez Castrillón Heidy Liliana and Escobar Mejía Fabio Andrés}, title = {Efectos del liderazgo en los resultados de la gerencia de proyectos}, year = {2019}, abstract = {El fin de esta investigación se basa en identificar aspectos que influyen de forma positiva y negativa dentro de grupos de trabajo liderados por un gerente de proyectos dentro de empresas del sector tecnológico, evaluando principalmente cuales son los errores comunes dentro de las organizaciones que generan inconformidades dentro de dichos equipos de trabajo. Se busca además, realizar una estandarización con el fin de poder realizar retroalimentaciones que pueden ser beneficiosas para organizaciones y en general a gerentes de proyectos para así, poder reducir errores generados por inconvenientes de mal liderazgo, lo cual puede conllevar a su vez a bajos niveles de productividad producto de inconformidades y desmotivaciones en el equipo de trabajo.}, url = {http://hdl.handle.net/10882/9805} }RT Generic T1 Efectos del liderazgo en los resultados de la gerencia de proyectos YR 2019 LK http://hdl.handle.net/10882/9805 PB Universidad EAN AB El fin de esta investigación se basa en identificar aspectos que influyen de forma positiva y negativa dentro de grupos de trabajo liderados por un gerente de proyectos dentro de empresas del sector tecnológico, evaluando principalmente cuales son los errores comunes dentro de las organizaciones que generan inconformidades dentro de dichos equipos de trabajo. Se busca además, realizar una estandarización con el fin de poder realizar retroalimentaciones que pueden ser beneficiosas para organizaciones y en general a gerentes de proyectos para así, poder reducir errores generados por inconvenientes de mal liderazgo, lo cual puede conllevar a su vez a bajos niveles de productividad producto de inconformidades y desmotivaciones en el equipo de trabajo. OL Spanish (121)
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Metadata
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Efectos del liderazgo en los resultados de la gerencia de proyectos

URI:
http://hdl.handle.net/10882/9805
Abstract
El fin de esta investigación se basa en identificar aspectos que influyen de forma positiva y negativa dentro de grupos de trabajo liderados por un gerente de proyectos dentro de empresas del sector tecnológico, evaluando principalmente cuales son los errores comunes dentro de las organizaciones que generan inconformidades dentro de dichos equipos de trabajo. Se busca además, realizar una estandarización con el fin de poder realizar retroalimentaciones que pueden ser beneficiosas para organizaciones y en general a gerentes de proyectos para así, poder reducir errores generados por inconvenientes de mal liderazgo, lo cual puede conllevar a su vez a bajos niveles de productividad producto de inconformidades y desmotivaciones en el equipo de trabajo.
Abstract
The purpose of this research is to identify aspects that influence positively and negatively within work groups led by a project manager within companies in the technology sector, mainly assessing what are the common mistakes within organizations that generate disagreements within of said work teams. It also seeks to carry out a standardization in order to be able to carry out feedback that can be beneficial for organizations and in general to project managers in order to reduce errors generated by inconveniences of bad leadership, which can lead to low levels of productivity product of disagreements and demotivations in the work team.
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  • 13.Especialización en Gerencia de Proyectos [345]
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