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dc.contributor.authorAlvear Ramírez, Daniel
dc.contributor.authorUrrego Cuellar, Natalia Alejandra
dc.contributor.authorBabativa Guio, Fabián Esteban
dc.contributor.authorGonzález Zamora, Daniel
dc.date.accessioned2020-07-22T22:03:13Z
dc.date.available2020-07-22T22:03:13Z
dc.date.created2019
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10882/9801
dc.description.abstractEste trabajo muestra el resultado de una indagación sobre la forma como debería desarrollarse un proceso de selección de personal idóneo para un proyecto organizacional. La muestra poblacional escogida para la investigación corresponde a un grupo de más de 20 integrantes del proyecto de implementación del sistema ERP de la empresa Evoluciona Latam SAS. La metodología empleada en este proyecto fue mixta, ya que involucró un enfoque cualitativo y cuantitativo, con el fin de vincular el discurso de los participantes con algunos datos precisos frente a los procedimientos que se utilizan para reclutar el personal. Las variables y categorías de análisis empleadas en este trabajo refieren a la percepción que existe frente a la selección del personal, la experiencia laboral y el desempeño. Como resultado principal, se concluyó que para alcanzar el éxito de un proyecto es necesario seleccionar empleados idóneos, que tengan las actitudes y aptitudes que exige el tipo de proyecto que se vaya a desarrollar.spa
dc.formatpdfspa
dc.format.extent46 páginasspa
dc.format.mediumRecurso electrónicospa
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad EANspa
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/*
dc.subjectSelección del personalspa
dc.subjectExperiencia laboralspa
dc.subjectDesempeñospa
dc.subjectAdministración de proyectosspa
dc.titleProceso de selección para asignar empleados idóneos en proyectos que garanticen su éxitospa
dc.typeBachelor Thesis
dc.title.titleenglishSelection process to assign ideal employees in projects that guarantee your successeng
dc.description.abstractenglishThis research portrays the findings of an inquiry about the way in which a process of selection of suitable personnel for an organizational project should be developed. The population sample chosen for the research corresponds to a group of more than 20 members of the project to implement the ERP system of the company Evoluciona Latam SAS. The methodology used in this project was mixed, since it involved a qualitative and quantitative approach, in order to link the participants' discourse with some precise data regarding the procedures used to recruit staff. The variables and categories of analysis used in this work refer to the perception regarding the selection of personnel, work experience and performance. As a main result, it was concluded that, to achieve the success of a project, it is necessary to select suitable employees, who have the attitudes and skills required by the type of project to be developed.eng
dc.subject.subjectenglishRegarding the selection of personnelspa
dc.subject.subjectenglishProject managementspa
dc.subject.subjectenglishWork experiencespa
dc.subject.subjectenglishPerformancespa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.publisher.programEspecialización en Gerencia de Proyectosspa
dc.description.degreenameEspecialista en Gerencia de Proyectosspa
dc.type.localTesis de especialización
dc.identifier.localBDM-PGPIspa
dc.rights.localAbierto (Texto Completo)spa
dc.subject.lembAdministración de personalspa
dc.subject.lembEntrevistas para empleospa
dc.subject.lembSelección de personalspa
dc.subject.lembEfectividad organizacionalspa
dc.subject.lembAdministración de proyectosspa
dc.publisher.facultyFacultad de Ingenieríaspa
dc.rights.creativecommonsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia*
dc.identifier.instnameinstname:Universidad Eanspa
dc.identifier.reponamereponame:Repositorio Institucional Biblioteca Digital Minervaspa
dc.identifier.repourlrepourl:https://repository.ean.edu.co/
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis


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