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dc.contributor.authorArévalo Pardo, Nydia Judith
dc.contributor.authorOcampo Guzmán, David
dc.contributor.authorPérez Uribe, Rafael Ignacio
dc.date.accessioned2016-08-25T19:26:37Z
dc.date.available2016-08-25T19:26:37Z
dc.date.created2014
dc.identifier.isbn9789587562903
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10882/8932
dc.description.abstractEste documento presenta el Modelo de Intervención e Innovación para la Gestión de las Organizaciones (MIIGO), dirigido a mejorar la estructura organizacional en las empresas; el cual, a su vez, está basado en los instrumentos de análisis situacional del Modelo de Modernización para la Gestión de las Organizaciones (MMGO). Aquí se plantean preguntas clave como ¿por qué y para qué intervenir sobre este componente y su variable? ¿cuál es la mejor ruta? ¿quiénes deben participar? ¿cuánto le cuesta a la organización? ¿cuánto tiempo requiere?spa
dc.description.sponsorshipUniversidad EANspa
dc.formatpdfspa
dc.format.extent54 páginasspa
dc.format.mediumRecurso electrónicospa
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad EANspa
dc.relation.ispartofseriesMIIGOspa
dc.relation.isversionofPrimera ediciónspa
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/*
dc.subjectEstructura organizacionalspa
dc.subjectInnovación organizacionalspa
dc.subjectPlaneación estratégicaspa
dc.subject.ddc658.4
dc.titleIntervención e innovación de la estructura organizacional - MIIGOspa
dc.typeBook
dc.title.titleenglishIntervention and innovation in the organizational structure - MIIGOeng
dc.description.abstractenglishThis paper presents the model of intervention and Innovation Management Organizations ( MIIGO), aimed at improving organizational structure in enterprises; which, in turn, it is based on situational analysis instruments Modernization Model for Managing Organizations ( MMGO). This raises key questions as why and what to speak on this component and its variable? What is the best route? Who should participate ? How much it costs the organization? How long does?eng
dc.subject.subjectenglishOrganizational innovationspa
dc.subject.subjectenglishStrategic planningspa
dc.subject.subjectenglishOrganizational structurespa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.type.localLibro
dc.rights.localAbierto (Texto Completo)spa
dc.subject.lembESTRUCTURA ORGANIZACIONALspa
dc.subject.lembADMINISTRACION DE EMPRESASspa
dc.subject.lembEMPRESAS - INNOVACIONspa
dc.subject.lembCAMBIO ORGANIZACIONAL-ESTUDIO DE CASOSspa
dc.identifier.doihttps://doi.org/10.21158/9789587562897
dc.publisher.facultyGerencia de Investigaciones y Gestión del Conocimientospa
dc.rights.creativecommonsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia*
dc.identifier.instnameinstname:Universidad EANspa
dc.identifier.reponamereponame:Repositorio Institucional Biblioteca Digital Minervaspa
dc.identifier.repourlrepourl:https://repository.ean.edu.co/
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_2f33
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/book


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