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dc.contributor.advisorCifuentes Cifuentes, Omar Anibalspa
dc.creatorPantoja Sierra, Diana Margaritaspa
dc.creatorÁvila Turizo, Jaqueline Despa
dc.date.accessioned2013-05-28T01:00:35Zspa
dc.date.accessioned2014-09-13T23:05:43Z
dc.date.accessioned2017-06-29T14:27:46Z
dc.date.available2013-05-28T01:00:35Zspa
dc.date.available2014-09-13T23:05:43Z
dc.date.available2017-06-29T14:27:46Z
dc.date.created2012-10-31spa
dc.date.issued2013-05-27spa
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10882/4335
dc.description.abstractLas organizaciones actuales, se desenvuelven en un medio de constantes cambios y de una alta competitividad empresarial, por tanto requiere contar con los mejores recursos y de la más alta calidad para ser competitivos en el mercado. Uno de los elementos principales para ser competitivos, es su talento humano, las organizaciones, requieren contar con un departamento de gestión humana, que dirija todos sus esfuerzos para lograr que el personal de sus organizaciones sea competente, es decir, que todo su personal esté alineado a las políticas y objetivos organizacionales, donde realizan su trabajo de manera exitosa, produciendo beneficios y un valor agregado a las organizaciones. El presente trabajo presenta el proceso de análisis, evaluación y descripción de los perfiles profesionales para la empresa CI Comerpes S.A. de la ciudad de Cartagena, se identifican tanto las competencias organizacionales, como las capacidades por rol y se describen de tal manera que sean claras y objetivas para los cargos pertenecientes a esta organización mediante el manual de funciones.spa
dc.format.mimetypepdfspa
dc.publisherUniversidad Eanspa
dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/*
dc.sourcereponame:Repositorio Institucional MINERVAspa
dc.sourceinstname:Universidad Eanspa
dc.subjectDescripción de cargosspa
dc.subjectGestión por competenciasspa
dc.subjectTalento humanospa
dc.subjectMejoramiento de procesosspa
dc.subjectAdministración estratégicaspa
dc.subjectCompetitividad empresarialspa
dc.titleProceso de análisis, evaluación y descripción de cargos por competencias para la empresa CI Comerpes S.A. de la ciudad de Cartagenaspa
dc.typebachelorThesisspa
dc.title.titleenglishProcess analysis, evaluation and description of charges for the company CI competitions Comerpes SA Cartagena Cityspa
dc.description.abstractenglishToday's organizations, they operate in an environment of constantly changing and highly competitive business therefore necessary to have the best resources and of the highest quality to be competitive in the market. One of the main elements to be competitive is its human talent, organizations need to have a human resource management department, which directs all its efforts to ensure that their staff are competent organizations, ie that all staff are aligned with organizational objectives and policies, where they work successfully, producing benefits and added value to organizations. This paper presents the process of analysis, evaluation and description of company profiles for CI Comerpes SA Cartagena city identifies both organizational competencies, such as skills by role and described so that they are clear and objective for the posts belonging to this organization by manual functions.spa
dc.subject.subjectenglishDescription of chargesspa
dc.subject.subjectenglishCompetency managementspa
dc.subject.subjectenglishHuman talentspa
dc.subject.subjectenglishProcess improvementspa
dc.subject.subjectenglishStrategic managementspa
dc.subject.subjectenglishBusiness competitivenessspa
dc.rights.accessRightsOpenAccessspa
dc.publisher.programEspecialización en Gestión Humanaspa
dc.creator.degreeEspecialista en Gestión Humanaspa
dc.type.spaTrabajo de gradospa
dc.description.convenantEscuela Naval de Cadetes Almirante Padilla ENAP - Cartagenaspa
dc.publisher.departmentFacultad de Postgradosspa
dc.subject.lembEVALUACION DE PERSONALspa
dc.subject.lembADMINISTRACION DE PERSONALspa
dc.subject.lembSELECCION DE PERSONALspa
dc.subject.lembCOMPETENCIAS LABORALESspa
dc.subject.lembDESCRIPCION DEL TRABAJOspa
dc.subject.lembMANUALES ADMINISTRATIVOSspa


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