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dc.contributor.advisorMilleri Bonilla, Mario Pedrospa
dc.creatorJiménez Yepes, Oscar Javierspa
dc.date.accessioned2013-05-27T23:45:40Zspa
dc.date.accessioned2014-09-15T00:13:30Z
dc.date.accessioned2017-06-29T14:30:16Z
dc.date.available2013-05-27T23:45:40Zspa
dc.date.available2014-09-15T00:13:30Z
dc.date.available2017-06-29T14:30:16Z
dc.date.created2013-03-11spa
dc.date.issued2013-05-27spa
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10882/4327
dc.description.abstractEste documento contiene una recopilación de experiencias en compañías reconocidas como grandes lugares para trabajar en Colombia de acuerdo al Instituto Great Place to Work®. Describe la percepción general de la confianza, los comportamientos de los líderes que más construyen confianza y los comportamientos que más valoran los colaboradores en los líderes. El trabajo se basó en el modelo del Instituto Great Place to Work® que valora a través de una encuesta aplicada a los colaboradores de una empresa, el ambiente laboral de la organización.spa
dc.format.mimetypepdfspa
dc.languagespaspa
dc.publisherUniversidad EANspa
dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/*
dc.sourcereponame:Repositorio Institucional MINERVAspa
dc.sourceinstname:Universidad EANspa
dc.subjectLiderazgospa
dc.subjectAmbiente laboralspa
dc.subjectGerenciaspa
dc.subjectComportamientospa
dc.subjectAmbiente laboralspa
dc.titleEl papel del liderazgo en Colombia desde la perspectiva de la valoración del ambiente laboral: un estudio aplicado de Great Place to Work en el período 2009- 2011spa
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisspa
dc.title.titleenglishThe role of leadership in Colombia from the perspective of assessing the work environment: an applied study of Great Place to Work in the period 2009 - 2011spa
dc.description.abstractenglishThis document contains a compilation of experiences in companies recognized as great places to work in Colombia according to the Great Place to Work Institute ®. Describes the general perception of trust, leadership behaviors that build trust and more behaviors that employees value most in leaders. The work was based on the model of the Great Place to Work Institute ® which values ​​through a survey of employees of a company, the work environment of the organization.spa
dc.subject.subjectenglishLeadershipspa
dc.subject.subjectenglishWork environmentspa
dc.subject.subjectenglishManagementspa
dc.subject.subjectenglishBehaviorspa
dc.subject.subjectenglishWork environmentspa
dc.rights.accessRightsOpenAccessspa
dc.publisher.programAdministración de Empresasspa
dc.creator.degreeAdministrador de Empresasspa
dc.type.spaTrabajo de gradospa
dc.publisher.departmentFacultad de Estudios a Distanciaspa
dc.subject.lembGERENTES - LIDERAZGOspa
dc.subject.lembAMBIENTE DE TRABAJOspa
dc.subject.lembADMINISTRACION DE EMPRESASspa
dc.subject.lembCLIMA ORGANIZACIONALspa


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Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia
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