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dc.contributor.advisorNieto Licht, Cesar
dc.contributor.authorSánchez Medina, Luis Alirio
dc.contributor.authorRico Sánchez, Víctor Mauricio
dc.date.accessioned2013-05-25T00:16:14Z
dc.date.available2013-05-25T00:16:14Z
dc.date.created2013-01-17
dc.date.issued2013-05-24spa
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10882/4304
dc.description.abstractLa Procuraduría General de la Nación, en su empeño por adoptar y ejecutar acciones que le apuntan al mejoramiento de la gestión administrativa de los macroprocesos que inciden directamente en el ejercicio misional que la Constitución y las leyes le han conferido; decidió implementar un Sistema de Gestión de la Calidad con arreglo al cumplimiento los preceptos de la NTCGP 1000 2005, iniciando con la certificación del subproceso de “Selección de Empleados de Carrera”, al cual se haya articulado entre otros aspectos a tener en cuenta, la “Evaluación del Desempeñospa
dc.formatpdfspa
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad EANspa
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/*
dc.subjectEvaluación del desempeñospa
dc.subjectNTCGP 1000 2005spa
dc.subjectEmpresas públicasspa
dc.subjectGestión de la calidadspa
dc.subjectGestión por competenciasspa
dc.subjectAdministración de personalspa
dc.subject.otherNTCGP1000 2005spa
dc.subject.otherPROCURADURIA GENERAL DE LA NACIONspa
dc.titleEvaluación del desempeño para los servidores de la Procuraduría General de la Nación aproximación conceptual desde un enfoque por competenciasspa
dc.typeBachelor Thesis
dc.title.titleenglishPerformance evaluation for servers of the Attorney General's Office conceptual approach from a competency-based approacheng
dc.description.abstractenglishThe Procuraduría General de la Nación,in its efforts toadopt and implementactions thataimto improvethe administrative management ofthe process, which directly affects the exercisemissionthe Constitutionand lawshave conferred, decided to implementa management systemQualityfocused on the provisions of the NTCGP1000 2005, starting withthe certification of the"Career Employee Selection," which has beenarticulated to the "Performance Evaluation".eng
dc.subject.subjectenglishPerformance evaluationspa
dc.subject.subjectenglishNTCGP 1000 2005spa
dc.subject.subjectenglishPublic enterprisesspa
dc.subject.subjectenglishQuality managementspa
dc.subject.subjectenglishCompetency managementspa
dc.subject.subjectenglishWorkforce managementspa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.publisher.programEspecialización en Gerencia de Procesos y Calidadspa
dc.description.degreenameEspecialista en Gerencia Procesos y Calidadspa
dc.type.localTesis de especialización
dc.rights.localAbierto (Texto Completo)spa
dc.subject.lembEVALUACION DEL TRABAJOspa
dc.subject.lembEMPRESAS ESTATALESspa
dc.subject.lembCONTROL DE CALIDAD-NORMASspa
dc.subject.lembEVALUACION DE PERSONALspa
dc.subject.lembFUNCIONARIOS PUBLICOSspa
dc.publisher.facultyFacultad de Ingenieríaspa
dc.rights.creativecommonsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia*
dc.identifier.instnameinstname:Universidad Eanspa
dc.identifier.reponamereponame:Repositorio Institucional Biblioteca Digital Minervaspa
dc.identifier.repourlrepourl:https://repository.ean.edu.co/
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis


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