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dc.contributor.authorPérez Uribe, Rafael Ignacio
dc.contributor.authorOcampo Guzmán, David
dc.contributor.authorLozano Correa, Luz Janeth
dc.date.accessioned2015-11-17T03:04:23Z
dc.date.available2015-11-17T03:04:23Z
dc.date.created2014
dc.identifier.isbn9789587562934
dc.identifier.otherOrcid-0000-0001-9924-6657
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10882/1597
dc.description.abstractEste documento presenta el Modelo de Intervención e Innovación para la Gestión de las Organizaciones (MIIGO), orientado a mejorar la cultura organizacional en las empresas, el cual, a su vez, está basado en los instrumentos de análisis situacional del Modelo de Modernización para la Gestión de las Organizaciones (MMGO). Se plantean preguntas clave como ¿qué quiero modificar? ¿cuándo es mejor realizar la intervención?¿quiénes deben participar? ¿cuánto le cuesta a la organización?, dirigidas a optimizar la efectividad de los procesos en las empresas.spa
dc.formatpdfspa
dc.format.extent82 páginasspa
dc.format.mediumRecurso electrónicospa
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.publisherUniversidad EANspa
dc.relation.ispartofseriesMIIGOspa
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/*
dc.subject.ddc658406
dc.titleIntervención e innovación de la cultura organizacional - MIIGOspa
dc.typeBook
dc.title.titleenglishIntervention and innovation of organizational culture - MIIGOeng
dc.description.abstractenglishThis document presents the model of intervention and innovation for the management of organizations (MIIGO), aimed at improving the organizational culture in enterprises, which, in turn, is based on the instruments of situational analysis of the modernization model for the management of organizations (MMGO). There are key questions as what I want to modify? When is best to carry out the intervention? who should participate? how much do cost you the Organization?, to optimize the effectiveness of the processes in the companies.eng
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/restrictedAccess
dc.type.localLibro
dc.rights.localRestringidospa
dc.subject.lembCULTURA CORPORATIVAspa
dc.subject.lembADMINISTRACION DE EMPRESASspa
dc.subject.lembMODELOS DE DESARROLLOspa
dc.identifier.doihttps://doi.org/10.21158/9789587562934
dc.publisher.facultyGerencia de Investigaciones y Gestión del Conocimientospa
dc.rights.creativecommonsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia*
dc.identifier.instnameinstname:Universidad EANspa
dc.identifier.reponamereponame:Repositorio Institucional Biblioteca Digital Minervaspa
dc.identifier.repourlrepourl:https://repository.ean.edu.co/
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_2f33
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/book


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