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dc.contributor.advisorSánchez Castellanos, Magle Virginia
dc.contributor.authorMartin Herrera, Marcela
dc.contributor.authorPinilla Buitrago, César Augusto
dc.contributor.authorPineda Casallas, Robert Alejandro
dc.date.accessioned2021-12-09T15:00:46Z
dc.date.available2021-12-09T15:00:46Z
dc.date.created2021-11-28
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10882/11310
dc.description.abstractEn este documento se consignarán los referentes teóricos que sentarán las bases del conocimiento acerca del marco de trabajo OKRs en las empresas de software. Con este propósito se creará un proceso para la adopción por parte de la empresa seleccionada de dicho marco de trabajo, a la luz de la teorías y conceptos de diversos autores, se explica qué son los procesos, qué es el teletrabajo y como se regula en Colombia y el impacto laboral que ha tenido la pandemia generada por el Covid-19 y el contexto post pandemia. Gestionar el talento humano requiere disposición de aprendizaje no solamente teórico, académico o técnico, sino es una habilidad que se fortalece con la experiencia del día a día, para generar la confianza suficiente que debe irradiar quien asume la responsabilidad de llevar equipos a niveles superiores de desempeño.spa
dc.formatpdfspa
dc.format.extent50 páginasspa
dc.format.mediumRecurso electrónicospa
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.language.isospa
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/*
dc.subjectMetodología OKRspa
dc.subjectTeletrabajospa
dc.subjectModelos de gestiónspa
dc.subjectIndicadores de eficienciaspa
dc.subjectTrabajo en equipospa
dc.titleInforme técnico resultado de investigaciónspa
dc.typeBachelor Thesis
dc.title.titleenglishTechnical report research resultspa
dc.description.abstractenglishThis document will set out the theoretical references that will lay the foundations of knowledge about the OKRs framework in software companies. For this purpose, a process will be created for the adoption by the selected company of said framework, in light of the theories and concepts of various authors, it will explain what the processes are, what teleworking is and how it is regulated in Colombia and the labor impact of the pandemic generated by Covid-19 and the post-pandemic context. Managing human talent requires a willingness to learn not only theoretical, academic or technical, but it is a skill that is strengthened with day-to-day experience, to generate sufficient confidence that must be radiated by those who assume the responsibility of taking teams to higher levels of performance.spa
dc.subject.subjectenglishOKR methodologyspa
dc.subject.subjectenglishTelecommutingspa
dc.subject.subjectenglishManagement modelsspa
dc.subject.subjectenglishEfficiency indicatorsspa
dc.subject.subjectenglishTeamworkspa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.publisher.programEspecialización en Gerencia Procesos de Calidad e Innovación Virtualspa
dc.description.degreenameEspecialista en Gerencia Procesos de Calidad e Innovaciónspa
dc.type.localTesis de especializaciónspa
dc.identifier.localBDM-PGPCIspa
dc.rights.localAbierto (Texto Completo)spa
dc.subject.lembMejoramiento de procesosspa
dc.subject.lembAdministración de proyectosspa
dc.subject.lembCultura corporativaspa
dc.subject.lembEfectividad organizacionalspa
dc.subject.lembAprendizaje organizacionalspa
dc.description.degreelevelEspecializaciónspa
dc.publisher.facultyFacultad de Ingenieríaspa
dc.rights.creativecommonsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia*
dc.identifier.instnameinstname:Universidad Eanspa
dc.identifier.reponamereponame:Repositorio Institucional Biblioteca Digital Minervaspa
dc.identifier.repourlrepourl:https://repository.ean.edu.co/
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersion


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