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dc.contributor.advisorCobo Campo, Luis Armando
dc.contributor.authorArias Herrera, Edwin Jhovany
dc.contributor.authorCastro Parada, Ángel Leonardo
dc.contributor.authorMartin Bejarano, Andres Antonio
dc.date.accessioned2020-12-22T19:52:44Z
dc.date.available2020-12-22T19:52:44Z
dc.date.created2020-11-27
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10882/10249
dc.description.abstractActualmente la mayoría de las empresas han optado por implementar programas de capacitación para sus funcionarios de manera online, sin la supervisión de un capacitador y brindando algo de libertad para que los empleados destinen el momento que creen propicio para desarrollar estas actividades. El costo, el tiempo y su facilidad para llegar a todos los funcionarios sin tener que realizar desplazamientos son algunos de los motivos que llevan a las compañías a optar por este tipo de capacitaciones. Aunque esta alternativa que se utiliza para brindar conocimiento tiene aspectos positivos, no se puede obviar el hecho de que estas capacitaciones presentan algunas falencias, las cuales no garantizan que los funcionarios realicen sus capacitaciones a conciencia e inviertan tiempo de valor para desarrollas los diferentes cursos, en algunas ocasiones el problema va más allá donde se falta a la ética y no se tiene la veracidad de que cada uno haya realizado su plan de capacitación, afectando los intereses de la compañía y convirtiendo esta problemática en pérdidas monetarias.spa
dc.formatpdfspa
dc.format.extent38 páginasspa
dc.format.mediumRecurso electrónicospa
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad EANspa
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nd/2.5/co/*
dc.subjectEducación virtualspa
dc.subjectCapacitaciónspa
dc.subjectConocimientospa
dc.subjectÉticaspa
dc.subjectCulturaspa
dc.titleDiagnóstico de la calidad de la capacitación virtual para funcionarios en 5 empresas del sector financiero de la ciudad de Bogotáspa
dc.typeBachelor Thesis
dc.title.titleenglishDiagnosis of the quality of virtual training for officials in 5 companies of the financial sector of the city of Bogotáspa
dc.description.abstractenglishCurrently, most companies have chosen to implement training programs for their employees online, without the supervision of a trainer and providing some freedom for employees to allocate the time they believe appropriate to develop these activities. The cost, time and ease of reaching all employees without having to travel are some of the reasons that lead companies to opt for this type of training. Although this alternative that is used to provide knowledge has positive aspects, the fact that these trainings have some shortcomings cannot be ignored, which do not guarantee that officials carry out their training conscientiously and invest valuable time to develop the different courses, sometimes the problem goes beyond where there is a lack of ethics and it is not true that each one has carried out their training plan, affecting the interests of the company and turning this problem into monetary losses.spa
dc.subject.subjectenglishVirtual educationspa
dc.subject.subjectenglishTrainingspa
dc.subject.subjectenglishKnowledgespa
dc.subject.subjectenglishEthicsspa
dc.subject.subjectenglishCulturespa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.publisher.programEspecialización en Gerencia Procesos de Calidad e Innovación Virtual Virtualspa
dc.description.degreenameEspecialista en Gerencia Procesos de Calidad e Innovaciónspa
dc.description.degreenameEspecialista en Gerencia de Procesos de Calidad e Innovaciónspa
dc.type.localTesis de especializaciónspa
dc.identifier.localBDM-PGPCIspa
dc.rights.localAbierto (Texto Completo)spa
dc.subject.lembCapacitación de empleadosspa
dc.subject.lembInnovaciones tecnológicasspa
dc.subject.lembFormación profesionalspa
dc.subject.lembResponsabilidad social de los negociosspa
dc.subject.lembÉtica de los negociosspa
dc.description.degreelevelEspecializaciónspa
dc.publisher.facultyFaculta de Ingenieríaspa
dc.rights.creativecommonsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiaspa
dc.identifier.instnameinstname:Universidad Eanspa
dc.identifier.reponamereponame:Repositorio Institucional Biblioteca Digital Minervaspa
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersion


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