Relación entre valores y trabajo en equipo
Abstract
El éxito de un proyecto radicará en gran parte en la gestión del equipo de proyectos, es por eso por lo que fomentar valores en los equipos es necesario para ayudar en las situaciones de crisis (Colectivo de autores, 2011) El objeto del presente trabajo es establecer la relación entre valores y trabajo en equipo, como también analizar los resultados y establecer estadísticamente la relación entre valores y trabajo en equipo. Ariza-Aguilera (2015) realizaron una investigación de la misma relación, encontrando una relación significativa entre estas dos variables para un total de 37 empresas en diferentes sectores; con el objetivo de profundizar en este resultado se adicionó el valor de confianza en este estudio entre los valores de respeto, responsabilidad, honestidad y justicia. Para la confianza, el valor añadido a diferencia del trabajo de Ariza-Aguilera (2015) se encontró que esta influye en el trabajo en equipo de manera positiva.
Abstract
The success of a project will largely lie in the management of the project team, which is why encouraging values in teams is necessary to help in crisis situations (Collective of authors, 2011) The purpose of this paper is establish the relationship between values and teamwork, as well as analyze the results and statistically establish the relationship between values and teamwork. Ariza-Aguilera (2015) conducted an investigation of the same relationship, finding a significant relationship between these two variables for a total of 37 companies in different sectors; In order to deepen this result, the value of trust in this study was added between the values of respect, responsibility, honesty and justice. For trust, the added value unlike the work of Ariza-Aguilera (2015) was found to have a positive influence on teamwork.
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