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dc.contributor.advisorRamírez, María del Pilarspa
dc.creatorMontes Trespalacios, Alvarospa
dc.date.accessioned2018-04-18T20:48:33Z
dc.date.available2018-04-18T20:48:33Z
dc.date.created2017-09-12
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10882/9103
dc.description.abstractEl centro de liderazgo para el desarrollo humano y la sostenibilidad trabaja por el desarrollo sostenible centrado en la persona humana y en aquellas que por su vulnerabilidad requieren una atención diferenciada. No solo busca la rentabilidad económica sino también en los beneficios sociales y la conservación y protección del medio ambiente. El centro de liderazgo, se convierte en una oportunidad real para aportar desde el nivel territorial al desarrollo humano integral y sostenible, su valor radica en que se convierte en un referente para que distintos actores se ilusionen, sueñen y viabilicen iniciativas que aporten al desarrollo sostenible desde su quehacer. La misión del centro de liderazgo para el desarrollo humano y la sostenibilidad es transferir capacidades a poblaciones estratégicas y fortalecer técnicamente a empresas, organizaciones de la sociedad civil e institucionalidad publica para generar nuevos liderazgos que fomenten el desarrollo humano y la sostenibilidad a nivel local y regional. Los tres primeros años de funcionamiento del centro de liderazgo para el desarrollo humano y la sostenibilidad concentrará sus esfuerzo en ofrecer el servicio de acompañamiento, asesoría y desarrollo de habilidades para la vida a adolescentes. Las inversiones requeridas para la puesta en marcha del centro de liderazgo para el desarrollo humano y la sostenibilidad se clasifican en maquinaria y equipos ($100.800.000), muebles y enseres ($7.480.000) y gastos de puesta en marcha ($10.500.000). El valor total asciende a $118.780.000. La rentabilidad esperada por los inversionistas es del 12%. De acuerdo con el flujo de caja financiero se obtiene un VPN positivo, y una TIR superior a la tasa de oportunidad o rentabilidad esperada por los inversionistas. Lo anterior significa que una vez descontado la inversión y los costos, y considerando los supuestos, el proyecto es rentable financieramente.spa
dc.format.extent80 páginasspa
dc.format.mediumRecurso electrónicospa
dc.format.mimetypepdfspa
dc.publisherUniversidad EANspa
dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/*
dc.sourceinstname:Universidad EANspa
dc.sourcereponame:Repositorio Institucional Biblioteca Digital Minervaspa
dc.subjectCentro de liderazgospa
dc.subjectDesarrollo humanospa
dc.subjectSostenibilidadspa
dc.titlePlan de negocio para el montaje de un centro de liderazgo para el desarrollo humano y la sostenibilidad en el Departamento de Sucrespa
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesisspa
dc.title.titleenglishBusiness plan for setting up a leadership center for human development and sustainability in the department of Sucrespa
dc.description.abstractenglishThe leadership center for human development and sustainability works for sustainable development focused on the human person and those that, due to their vulnerability, require differentiated attention. It seeks not only economic profitability but also social benefits and conservation and protection of the environment. The leadership center becomes a real opportunity to contribute from the territorial level to integral and sustainable human development, its value lies in that it becomes a point of reference for different actors to dream, dream and make feasible initiatives that contribute to sustainable development from their work. The mission of the Leadership Center for Human Development and Sustainability is to transfer capacities to strategic populations and to technically strengthen companies, civil society organizations and public institutions to generate new leadership that promotes human development and sustainability at the local and regional level . The first three years of operation of the Leadership Center for Human Development and Sustainability will concentrate its efforts on providing advisory services and development of life skills for adolescents. The investments required for the start-up of the leadership center for human development and sustainability are classified as machinery and equipment ($ 100.800.000), furniture and equipment ($ 7.480.000) and start-up costs ($ 10.500.000). The total value amounts to $ 118.780.000. The profitability expected by investors is 12%. According to the financial cash flow, a positive NPV is obtained, and an TIR is higher than the rate of opportunity or profitability expected by the investors. This means that once the investment and costs are deducted, and considering the assumptions, the project is financially profitable.spa
dc.subject.subjectenglishLeadership Centerspa
dc.subject.subjectenglishHuman developmentspa
dc.subject.subjectenglishSustainabilityspa
dc.rights.accessRightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.publisher.programMaestría en Proyectos de Desarrollo Sosteniblespa
dc.creator.degreeMagister en Proyectos de Desarrollo Sosteniblespa
dc.type.spaTesis de Maestríaspa
dc.publisher.departmentFacultad de Estudios en Ambientes Virtualesspa
dc.subject.lembResponsabilidad socialspa
dc.subject.lembLiderazgo - Enseñanzaspa
dc.subject.lembDesarrollo sosteniblespa
dc.subject.lembDesarrollo económico - Aspectos ambientalesspa


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