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dc.contributor.advisorOvalle Mora, Omar Orlandospa
dc.creatorHernández Corona, Martha Liliana
dc.date.accessioned2018-04-12T22:01:17Z
dc.date.available2018-04-12T22:01:17Z
dc.date.created2017-12-18
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10882/9085
dc.description.abstractEl propósito de la investigación es estudiar, evaluar y proponer la modalidad de teletrabajo en CENS debido a que la globalización del mercado, la competitividad, el desarrollo de las TIC y el advenimiento de los nativos digitales, requerirá realizar cambios disruptivos en la estructura organizacional para flexibilizar las relaciones laborales y fomentar el trabajo colaborativo. Como resultado de la investigación se evidencia que la contribución al mejoramiento de la congestión vehicular, la autogestión en el manejo del tiempo y el trabajo orientado al cumplimiento de tareas, son factores motivadores en los trabajadores de CENS que consideran han de contribuir a la productividad de sus labores con la implementación del modelo de teletrabajo propuesto.spa
dc.format.extent121 páginasspa
dc.format.mediumRecurso electrónicospa
dc.format.mimetypepdfspa
dc.language.isospaspa
dc.publisherUniversidad EANspa
dc.rightsCC0 1.0 Universal*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/publicdomain/zero/1.0/*
dc.sourceinstname:Universidad EANspa
dc.sourcereponame:Repositorio Institucional Biblioteca Digital Minervaspa
dc.subjectTeletrabajospa
dc.subjectMotivaciónspa
dc.subjectEstructura organizacionalspa
dc.subjectRelaciones laboralesspa
dc.subjectTrabajo colaborativospa
dc.titleModelo de implementación del teletrabajo en Centrales Eléctricas el Norte de Santander S.A.spa
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesisspa
dc.title.titleenglishModel of implementation of the telework in Centrales Eléctricas del Norte de Santander S.A.spa
dc.description.abstractenglishThe purpose of the research is to study, evaluate and propose the modality of telecommuting in CENS because the globalization of the market, competitiveness, the development of ICTs and the advent of digital natives will require making disruptive changes in the organizational structure to relax the labor relations and to foment the collaborative work. As a result of the research, it is evident that the contribution to the improvement of vehicular congestion, self-management in time management and task-oriented work are motivating factors in CENS workers who consider that they should contribute to the productivity of their work with the implementation of the proposed telework model.spa
dc.subject.subjectenglishTelecommutingspa
dc.subject.subjectenglishMotivationspa
dc.subject.subjectenglishOrganizational structurespa
dc.subject.subjectenglishLabor relationsspa
dc.subject.subjectenglishCollaborative workspa
dc.rights.accessRightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.publisher.programMaestría en Gerencia de Sistemas de Información y Proyectos Tecnológicos (Metodología Virtual)spa
dc.creator.degreeMagíster en Gerencia de Sistemas de Información y Proyectos Tecnológicos (Metodología Virtual)spa
dc.type.spaTesis de Maestríaspa
dc.identifier.localBDM-MGSIspa
dc.publisher.departmentFacultad de Estudios en Ambientes Virtualesspa
dc.subject.lembCambio organizacionalspa
dc.subject.lembTrabajo en casaspa
dc.subject.lembMotivación del empleadospa
dc.subject.lembProductividad del trabajospa


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