Envíos recientes

  • Título: Análisis del grado de las relaciones interpersonales y el clima organizacional percibido por los miembros de la comunidad académica de la institución educativa Omaira Sánchez Garzón 

    Autor(es): Espinosa Quintana, Moraima Patricia

    Resumen: En las empresas públicas del Estado, el proceso de comunicación tiene que ser fluido a fin de asegurar que todos los empleados se entiendan, que no existan contradicciones por falta de información y que se permita proyectar ...

    Tipo de documento: Trabajo de grado


  • Título: Programa de entrenamiento para los seleccionados de natación y pentatlón del Batallón de Cadetes Escuela Naval "Almirante Padilla" 

    Autor(es): Rodríguez Bloom, Henry; Romero Quintero, Raquel Elena; Especialista en Gestión Humana  (Universidad EANEspecialización en Gestión Humana Facultad de Postgrados , 2014-03-19)

    Resumen: El presente trabajo fue realizado con el objetivo de proponer un programa de entrenamiento para los seleccionados de natación y pentatlón del Batallón de Cadetes Escuela Naval “Almirante Padilla”, caracterizando principalmente ...

    Tipo de documento: Trabajo de grado


  • Título: Programa de capacitación de los actores comprometidos en la formación integral de los tenistas de alto rendimiento en el departamento de Bolívar 

    Autor(es): Rodríguez Navarro, Gustavo Rafael; Severiche Medrano, Walter Jhon; Especialista en Gestión Humana  (Universidad EANEspecialización en Gestión Humana Facultad de Postgrados , 2014-03-19)

    Resumen: Es importante determinar la calidad de las relaciones personales que establecen las personas más allegadas del entorno deportivo, como son padres, directivos, entrenadores y en sus primeras etapas deportivas. El apoyo de ...

    Tipo de documento: Trabajo de grado


  • Título: Proceso de selección por competencias para el sector del turismo en Cartagena 

    Autor(es): Meriño Sanjuan, Martha Liliana; Perez Puerta, Diana Paola; Especialista en Gestión Humana  (Universidad EANEspecialización en Gestión Humana Facultad de Postgrados , 2014-03-19)

    Resumen: Este trabajo propone un modelo de gestión por competencias para las empresas del sector turismo en la ciudad de Cartagena de Indias, enfocado al proceso de selección; considerando que este es un proceso determinante dentro ...

    Tipo de documento: Trabajo de grado


  • Título: Gestión del cambio en los modelos de gestión humana 

    Autor(es): Martinez Zuñiga, Mario Miguel; Mena Hernández, Sorayda Ester; Menco Henríquez, Vilma Rosa; Especialista en Gestión Humana  (Universidad EANEspecialización en Gestión Humana Facultad de Postgrados , 2014-03-19)

    Resumen: En la presente monografía se describen los diferentes modelos de Gestión Humana, se trata de establecer una comparación entre ellos y de esa manera identificar la manera como se fue implementando la gestión del cambio en ...

    Tipo de documento: Trabajo de grado


  • Título: Diseño de un Modelo de Competencias para Generar mayores niveles de planeación y organización del Talento Humano en Ecomin 

    Autor(es): Leal Fernández, Rosa Elena; Especialista en Gestión Humana  (Universidad EANEspecialización en Gestión Humana Facultad de Postgrados , 2014-03-18)

    Resumen: Este documento explica el marco teórico que respalda el concepto de competencia que es el sustento para la formulación de un sistema de implementación sobre el Talento Humano. Esta implementación es desarrollada en cada ...

    Tipo de documento: Trabajo de grado


  • Título: Modelo de clima organizacional para la institución día de la niñez, que centra su interés en la atención integral en primera infancia, Cartagena de indias, año 2013 

    Autor(es): García Petro, Kelly Marcela; Martínez Agamez, Yonaireth Sofía; Especialista en Gestión Humana  (Universidad EANEspecialización en Gestión Humana Facultad de Postgrados , 2014-03-18)

    Resumen: La presente monografía propone un Modelo de Clima Organizacional para la Corporación Día de la Niñez, fundamentado en un diagnóstico de la situación actual del clima laboral y las diversas teorías existentes sobre dicha ...

    Tipo de documento: Trabajo de grado


  • Título: Estructuración de proyectos de aprendizaje en equipo 

    Autor(es): Botero Londoño, Juanita; Rodríguez Quevedo, Laura Marcela; Especialista en Gestión Humana  (Universidad EANEspecialización en Gestión Humana Facultad de Postgrados , 2014-03-17)

    Resumen: Fortalecer las competencias de los funcionarios de la Comisión de Regulación de Comunicaciones para lograr el óptimo cumplimiento de sus funciones, enfocados en el cumplimiento de los fines del Estado y al logro de los ...

    Tipo de documento: Trabajo de grado


  • Título: Diseño e implementación del modelo de gestión por competencias y evaluación del personal según el modelo, para la empresa Aportes en Línea 

    Autor(es): Beltrán Buitrago, Nilson Oswaldo; Urrea Velandia, Diego Mauricio; Especialista en Gestión Humana  (Universidad EANEspecialización en Gestión Humana Facultad de Postgrados , 2013-08-10)

    Resumen: El trabajo aplica de forma práctica los conceptos sobre el desarrollo de capacidades aprendidas en el transcurso de la especialización de gestión humana, por intermedio del diseño y la implementación de un modelo de gestión ...

    Tipo de documento: Trabajo de grado


  • Título: Proceso de análisis, evaluación y descripción de cargos por competencias para la empresa CI Comerpes S.A. de la ciudad de Cartagena 

    Autor(es): Pantoja Sierra, Diana Margarita; Ávila Turizo, Jaqueline De; Especialista en Gestión Humana (Universidad EANEspecialización en Gestión HumanaFacultad de Postgrados, 2013-05-27)

    Resumen: Las organizaciones actuales, se desenvuelven en un medio de constantes cambios y de una alta competitividad empresarial, por tanto requiere contar con los mejores recursos y de la más alta calidad para ser competitivos en ...

    Tipo de documento: Trabajo de grado


  • Título: Creación del área de gestión humana en la empresa ABC Laboratorios S.A. 

    Autor(es): Suárez Beltrán, Judith Marcela; Especialista en Gestión Humana (Universidad EANEspecialización en Gestión HumanaFacultad de Postgrados, 2013-03-20)

    Resumen: La situación actual de la empresa ABC Laboratorios, está demandando un replanteamiento en su estructura y organigrama, dado que actualmente no cuenta con un área de Gestión Humana. Se plantea implementar esta área con ...

    Tipo de documento: Trabajo de grado


  • Título: Negociaciones Sindicales: Análisis e impacto organizacional 

    Autor(es): Estupiñán Silva, Yurley Andrea; Villamil Ferruccio, Johanna Andrea; Especialista en Gestión Humana (Universidad EANEspecialización en Gestión HumanaFacultad de Postgrados, 2013-03-19)

    Resumen: El presente trabajo de investigación resulta relevante para analizar las principales causas que generan la creación de las organizaciones sindicales, identificando el impacto que estas tienen en el contexto empresarial. ...

    Tipo de documento: Trabajo de grado


  • Título: Gestión del cambio con un enfoque estatal 

    Autor(es): Quiroga Nova, Lina María; Especialista en Gestión Humana (Universidad EANEspecialización en Gestión HumanaFacultad de Postgrados, 2013-03-19)

    Resumen: La presente investigación se aplica con base en las metodologías existentes sobre gestión del cambio organizacional, enfocadas hacia las transformaciones en cuanto a mejoramiento continuo en una entidad estatal. En el marco ...

    Tipo de documento: Trabajo de grado


  • Título: Diseño de un modelo de capacitación basado en competencias para el personal directivo de la Fundación Juan Felipe Gómez Escobar 

    Autor(es): Lavalle Peña, Esneyder; Pardo Cuenta, Iván; Especialista en Gestión Humana (Universidad EANEspecialización en Gestión HumanaFacultad de Postgrados, 2013-03-01)

    Resumen: Esta investigación permitió diseñar un modelo de capacitación basado en competencias para Directivos y Gerentes de la Fundación Juan Felipe Gómez Escobar. En la investigación se utilizó el método cualitativo bajo un enfoque ...

    Tipo de documento: Trabajo de grado


  • Título: Perfiles de cargos basados en competencias para la empresa Fabega S.A.S. 

    Autor(es): Pérez Bolaños, Gretty Yohanna; Marulanda Vélez, Milena; Especialista en Gestión Humana (Universidad EANEspecialización en Gestión HumanaFacultad de Postgrados, 2013-02-14)

    Resumen: El presente trabajo está orientado a la estructuración de los perfiles de cargos administrativos y operativos basados en competencias, para la empresa FABEGA S.A.S – Planeta Sport, a través de métodos de investigación que ...

    Tipo de documento: Trabajo de grado


  • Título: Planeación estratégica del área de gestión humana de Green Loop Ltda. 

    Autor(es): Padilla Vivero, Pamela; Especialista en Gestión Humana (Universidad EANEspecialización en Gestión HumanaFacultad de Postgrados, 2013-02-12)

    Resumen: Que una empresa sea o no competente en un mercado tan hostil como el de hoy es una tarea titánica para los empresarios y más aún para los que apenas están iniciando con la idea de emprender. Con la competencia creciendo y ...

    Tipo de documento: Trabajo de grado


  • Título: Aventura Diversa 

    Autor(es): Martínez Rojas, Diego Alejandro (2012-11-26)

    Resumen: Aventura Diversa es la única empresa en Colombia que ofrece un servicio de recorridos eco-turísticos y deporte extremo exclusivamente para personas con discapacidad física y sensorial con proyección para todos los rincones ...



  • Título: Descripción de cargo para el área de mantenimiento de Perenco Colombia Limited 

    Autor(es): García de Grijalba Ortega, Carolina; Jiménez Ramos, Ana Judit; Especialista en Gestión Humana (Universidad EANEspecialización en Gestión HumanaFacultad de Postgrados, 2012-11-20)

    Resumen: La descripción de cargo permitió establecer una estrategia de manera que los procesos de capacitación, entrenamiento y formación optimizaran la labor que desempeñan, la organización en el puesto de trabajo, la definición ...

    Tipo de documento: Trabajo de grado


  • Título: Plan de negocios para la creación de una firma de consultoría para la gestión organizacional en pequeñas empresas del sector plástico en la ciudad de Bogotá 

    Autor(es): Acosta Torres, Martha Patricia; Castañeda Ramírez, Deisy Mireya; Soler Riaño, Judith Magdanni; Especialista en Gestión Humana (2012-11-06)

    Resumen: Este plan de negocios pretender estudiar la viabilidad de crear una empresa de consultoría para la gestión organizacional en pequeñas empresas del sector plástico en la ciudad de Bogotá, analizando variables endógenas y ...



  • Título: Choque cultural en el trabajo: China y Colombia ahora son socios 

    Autor(es): Bayona Guzmán, Nubia María; Santos Benítez, Diana Marcela; Especialista en Gestión Humana (2012-10-30)

    Resumen: Por años algunas regiones del mundo estuvieron distantes del crecimiento y desarrollo económico, Europa y Estados Unidos fueron por mucho tiempo las mecas de la riqueza, sin embargo, un gran cambio se presentó a nivel ...



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